税务系统公职律师培养和使用办法

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税务系统公职律师培养和使用办法

为了提高税务系统公职律师的素质和能力,更好地服务税务管理工作,税务系统公职律师培养和使用办法应运而生。

一、公职律师培养机制

税务系统应建立公职律师规范化培养机制,按照中央、地方要求和税务系统实际情况,采取不同形式的培训方式,包括岗前培训、在职培训、轮岗培训、实践培训等,以不断提高其法律素养和职业能力。

1. 岗前培训

公职律师招聘应当按照税务系统要求,从具有法学或相关专业学士及以上学位的应届毕业生中择优录用。岗前培训是公职律师进入税务系统后的第一项培训工作,主要是进行基础法律知识、税务管理法规、税务实务等方面的培训。

2. 在职培训

在职培训是公职律师在工作中的必修课程,包括理论培训和实践培训。理论培训可以通过集中培训、网络学习、自学等方式,使公职律师不断更新自己的法律知识和税务管理实务。实践培训主要是通过参加税务案件的办理、参与重要工作会议和调研活动等方式进行。

3. 轮岗培训

轮岗培训是公职律师培养机制中的重要一环,通过不同部门的轮岗,让公职律师了解税务系统的各项工作,掌握各类案件的处理方法,提高税务管理能力。

4. 实践培训

实践培训是公职律师培养机制中最重要的一环,也是最能发挥公职律师才能的地方。实践培训可以由税务系统定期组织,参与公职律师可以实际参与税务案件的处理,提高实际操作能力。

二、公职律师使用办法

公职律师的使用应当以税务管理工作的需要为主,充分发挥公职律师的作用,为税务管理工作提供优质法律服务。

1. 专业法律服务

公职律师应当与税务部门紧密配合,为税务管理工作提供专业化的、全面的法律支持和服务。公职律师可以对纳税人提供税务咨询,帮助纳税人合法避税,防范税务风险,支持税务部门进行税收管理和税收征管工作。

2. 参与突发事件处理

公职律师可以参与税务部门的重大案件处理、突发事件处置工作,提供法律意见和支持,降低税务管理风险,保障税务管理工作的顺利开展。

3. 行政复议和诉讼代理

公职律师可以为税务部门提供行政复议和诉讼代理服务,维护税务管理的合法权益,妥善处理与纳税人之间的争议,保障税收的合法权益。

4. 参与制度建设和法律法规制定

公职律师可以参与税务部门的制度建设和法律法规制定工作,为税务管理工作提供法律支持和技术保障。

税务系统公职律师培养和使用办法的实施,将有力提高公职律师的法律素养和职业能力,促进税务管理工作的规范化、专业化和现代化。

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